展望國際 創(chuàng)造新幸福
歡迎一同加入我們
華德除致力于研發(fā)、創(chuàng)新及加強各國技術(shù)交流，提供新世代成員一個發(fā)揮能力的舞臺，表現(xiàn)優(yōu)異有意愿者有機會前往美國、日本等分公司受訓(xùn)或任職，讓有能力的諸位站上國際舞臺發(fā)光發(fā)熱。
我們亦極力重視并不斷提升員工福利，于廠內(nèi)建有康樂室、籃球場等員工休閑場所，不定期舉行各類職能培訓(xùn)、聯(lián)歡晚會、公費旅游等活動， 并對于優(yōu)質(zhì)同仁安排國外旅游予以獎勵。
成為全球主要電路保護組件及相關(guān)配件的專業(yè)供貨商是我們持續(xù)前進的動力與愿景。歡迎優(yōu)質(zhì)的您與我們共同攜手邁向下一個科技新世界。
企業(yè)社會責(zé)任
本公司於追求永續(xù)經(jīng)營與獲利之同時，積極實踐企業(yè)社會責(zé)任(CSR)，華德秉持致力于員工照護、環(huán)境保護、員工健康與安全及社會參與，善盡企業(yè)社會責(zé)任并追求企業(yè)永續(xù)經(jīng)營。
我們遵循企業(yè)社會責(zé)任相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，期望我們往來供貨商也能確保供貨商內(nèi)部企業(yè)社會責(zé)任之執(zhí)行，以促進相關(guān)利害者的福祉。
- 不使用童工，不接受任何供貨商或分包商使用童工
- 尊重員工自由，禁止任何形式的強迫勞動, 不接受任何供貨商或分包商使用強迫勞動
- 提供安全衛(wèi)生的工作和生活條件，確保員工的安全和健康
- 提供平等和公平的工作環(huán)境，禁止任何形式的歧視行為
- 尊重員工的基本人權(quán)，禁止任何形式的侮辱人格的行為
- 合理安排生產(chǎn)計劃，合理安排員工的工作時間和休息休假
- 提供合理的工資福利，滿足員工的基本需要
- 尊重員工自由結(jié)社及溝通權(quán)
- 遵守公司道德準(zhǔn)則
培訓(xùn)與發(fā)展
我們致力培養(yǎng)多樣化的個人和專業(yè)能力，鼓勵員工發(fā)揮其創(chuàng)造性和個人潛能，組建行業(yè)內(nèi)的最佳團隊并與公司共同獲得成功。
為讓新進同仁能更快熟悉公司環(huán)境與文化，于新進人員報到時安排新進員工訓(xùn)練，藉以建立共同的工作價值觀與態(tài)度。
我們持續(xù)不斷、積極培養(yǎng)人才，提供員工多元且彈性的學(xué)習(xí)管道與信息，協(xié)助員工發(fā)展自我長才，不斷提升競爭力。
- 新進人員訓(xùn)練
- 專業(yè)知識訓(xùn)練
- 內(nèi)部講師訓(xùn)練
- 管理階層管理能力訓(xùn)練
