展望國際 創(chuàng)造新幸福
歡迎一同加入我們
華德除致力於研發(fā)、創(chuàng)新及加強各國技術交流，提供新世代成員一個發(fā)揮能力的舞臺，表現優(yōu)異有意願者有機會前往美國、日本等分公司受訓或任職，讓有能力的諸位站上國際舞臺發(fā)光發(fā)熱。
我們亦極力重視並不斷提升員工福利，於廠內建有康樂室、籃球場等員工休閒場所，不定期舉行各類職能培訓、聯歡晚會、公費旅遊等活動， 並對於優(yōu)質同仁安排國外旅遊予以獎勵。
成為全球主要電路保護組件及相關配件的專業(yè)供應商是我們持續(xù)前進的動力與願景。歡迎優(yōu)質的您與我們共同攜手邁向下一個科技新世界。
企業(yè)社會責任
本公司於追求永續(xù)經營與獲利之同時，積極實踐企業(yè)社會責任(CSR)，華德秉持致力於員工照護、環(huán)境保護、員工健康與安全及社會參與，善盡企業(yè)社會責任並追求企業(yè)永續(xù)經營。
我們遵循企業(yè)社會責任相關標準，期望我們往來供應商也能確保供應商內部企業(yè)社會責任之執(zhí)行，以促進相關利害者的福祉。
- 不使用童工，不接受任何供應商或分包商使用童工
- 尊重員工自由，禁止任何形式的強迫勞動, 不接受任何供應商或分包商使用強迫勞動
- 提供安全衛(wèi)生的工作和生活條件，確保員工的安全和健康
- 提供平等和公平的工作環(huán)境，禁止任何形式的歧視行為
- 尊重員工的基本人權，禁止任何形式的侮辱人格的行為
- 合理安排生產計畫，合理安排員工的工作時間和休息休假
- 提供合理的工資福利，滿足員工的基本需要
- 尊重員工自由結社及溝通權
- 遵守公司道德準則
培訓與發(fā)展
我們致力培養(yǎng)多樣化的個人和專業(yè)能力，鼓勵員工發(fā)揮其創(chuàng)造性和個人潛能，組建行業(yè)內的最佳團隊並與公司共同獲得成功。
為讓新進同仁能更快熟悉公司環(huán)境與文化，於新進人員報到時安排新進員工訓練，藉以建立共同的工作價值觀與態(tài)度。
我們持續(xù)不斷、積極培養(yǎng)人才，提供員工多元且彈性的學習管道與資訊，協(xié)助員工發(fā)展自我長才，不斷提升競爭力。
- 新進人員訓練
- 專業(yè)知識訓練
- 內部講師訓練
- 管理階層管理能力訓練
